BTwechselbereit
Elektroniker für Betriebstechnik
Instandhaltung & Schaltanlagen
VDE 0100SchaltschrankbauFehlersucheSPS-Grundlagen
Für Elektrobetriebe & Elektro-Handwerk
Elektriker & Elektrofachkräfte einstellen.Mit Einstellgarantie.
Das Besetzungssystem speziell für Elektrobetriebe. Wir berechnen vorab, ob Ihre Stelle besetzbar ist – und liefern wechselbereite Elektroniker, Servicetechniker und Elektroinstallateure, die fachlich passen und wirklich bleiben.
Kostenlos · Unverbindlich · In 2 Minuten4,7 von 5 auf Trustpilot · Über 250 Partnerbetriebe in Deutschland
Bewerber-Pipeline · ElektroLive
M. KrügerElektroniker BetriebstechnikQualifiziertvor 2 Std.
S. AlbrechtServicetechniker ElektroInterview geplantvor 5 Std.
T. BehrensElektroniker EnergietechnikQualifiziertvor 8 Std.
J. WinklerElektroinstallateurQualifiziertvor 1 Tag
D. SchröderMechatronikerInterview geplantvor 1 Tag
Ø 5Wochen bis zur ersten Einstellung
+26qualifizierte Elektro-Bewerbungen
Stellenportale, Zeitarbeit, Empfehlungen – im Elektrobereich reicht das längst nicht mehr. Die besten Elektroniker und Servicetechniker suchen nicht aktiv. Wer sie gewinnen will, muss sie gezielt ansprechen, bevor die Konkurrenz es tut.
Die Lage im Elektro-Handwerk
Gute Elektrofachkräfte sind vergeben, bevor sie sich überhaupt bei Ihnen bewerben.
137Tagedurchschnittliche Vakanzzeit, bis eine Elektrofachkraft besetzt ist
6:1sechs offene Stellen kommen auf jede:n suchende:n Elektroniker:in
8.500€+Deckungsbeitrag gehen pro Monat verloren, wenn ein Monteur fehlt
Wen wir für Sie besetzen
Diese Elektro-Profile besetzen wir – Woche für Woche.
Vom Servicetechniker bis zum Obermonteur: Das sind typische Profile aus unserem Bewerber-Pool für Elektrobetriebe – fachlich geprüft, wechselbereit und auf Ihre Region zugeschnitten.
STsofort verfügbar
Servicetechniker Elektro
Wartung & Kundendienst vor Ort
Mess- & PrüftechnikAnlagenwartungFührerschein BReisebereitschaft
EGTwechselbereit
Elektroniker Energie- & Gebäudetechnik
Installation in Gewerbe & Industrie
GebäudeinstallationKNX/BusErstprüfungDokumentation
ATwechselbereit
Elektroniker Automatisierungstechnik
SPS-Programmierung & Inbetriebnahme
Siemens S7/TIAAntriebstechnikInbetriebnahmeEnglisch
OMdiskret suchend
Obermonteur / Vorarbeiter Elektro
Baustellenleitung & Teamführung
BaukoordinationAufmaßVDE-PrüfungFührung 4-6 MA
MOsofort verfügbar
Elektromonteur mit Montageerfahrung
Montageunterstützung & Verkabelung
KabelzugMontageFührerschein Blernbereit
Beispielhafte, anonymisierte Profile aus aktuellen und vergangenen Suchen. Wir besetzen genau die Rollen, die in Ihrem Betrieb fehlen.
Passendes Profil für meinen Betrieb anfragenUnsere Spezialisierung
Wir besetzen Elektro-Fachkräfte – keine Generalisten.
Ihre Kunden brauchen jemanden, der elektrische Anlagen bedient, Fehler findet und je nach Auftrag montiert. Genau diese Leute besetzen wir: Elektromonteure, Servicetechniker und Monteure mit echtem Anlagen-Know-how – nicht irgendwen, bei dem nur ‚Elektro‘ im Lebenslauf steht.
Anlagen bedienen & steuern
Schaltanlagen, Steuerungen und elektrische Systeme sicher in Betrieb nehmen und bedienen.
Fehler finden & beheben
Systematische Fehlersuche an Maschinen und Anlagen – schnell wieder produktionsbereit.
Montieren & verdrahten
Von der Verkabelung bis zur kompletten Montage – sauber und normgerecht nach VDE.
In Betrieb nehmen
Inbetriebnahme und Prüfung neuer Anlagen, inklusive Dokumentation und Übergabe.
Warten & instand halten
Wartung, Service und Instandhaltung – damit im Betrieb nichts stillsteht.
Mitdenken vor Ort
Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und beim Kunden wie im Team überzeugen.
Diese Rollen besetzen wir regelmäßig
ElektromonteurElektroniker BetriebstechnikServicetechniker ElektroElektroniker Energie- & GebäudetechnikObermonteur / VorarbeiterMechatroniker (Elektro-Schwerpunkt)AnlagenelektronikerIndustrieelektrikerMechaniker mit Elektrokenntnissen
Einblick
So liest sich ein Profil aus unserem Elektro-Pool.
Bevor ein Kandidat bei Ihnen im Gespräch sitzt, kennen wir seinen Werdegang, seine Qualifikationen und seine Erwartungen. Sie sehen auf einen Blick, was die Person mitbringt – statt sich durch zehn unpassende Bewerbungen zu arbeiten.
Geprüfte Qualifikation – Geselle, Meister oder Techniker
Nachweisbare Anlagen- und Praxiserfahrung
Aktuelle Normenkenntnis (VDE, DGUV V3)
Mobilität und Reisebereitschaft vorab geklärt
Gehaltsvorstellung und Wechselmotiv bereits besprochen
Servicetechniker Elektro8 Jahre Erfahrung · deutschlandweit reisebereit
97%Match
Verifiziert
Anlagentechnik & Steuerungen95%
Fehlersuche & Instandhaltung92%
Montage & Verdrahtung90%
Inbetriebnahme & Doku88%
So lösen wir das
Ein System, das Elektro-Stellen planbar besetzt.
Kein Hoffen auf die nächste Bewerbung. Sondern ein durchgängiger Prozess von der Ansprache bis zur Einstellung – zugeschnitten auf Elektrobetriebe.
Zielgenaue Ansprache statt Stellenbörse
Wir erreichen Elektrofachkräfte dort, wo sie wirklich sind – über Social Media, auch die passiv Suchenden, die nie eine Anzeige lesen würden. Mit Botschaften, die zum Wechsel bewegen.
Vorqualifizierung
Jeder Kandidat durchläuft unser Joblotsen-Programm. Sie sprechen nur mit Bewerbern, die fachlich und menschlich passen.
Einstellgarantie
Sie zahlen für Ergebnisse. Bleibt eine Stelle unbesetzt, arbeiten wir nach – schriftlich zugesichert.
Tempo
Erste qualifizierte Profile in der Regel binnen 14 Tagen nach Kampagnenstart.
Regionaler Fokus
Kandidaten aus Ihrem Umkreis – kein endloses Pendeln, spürbar geringere Absprungquote.
Sie führen, wir liefern
Während Sie Ihren Betrieb führen, kümmern wir uns um Reichweite, Vorauswahl und Terminierung. Sie entscheiden nur noch, wen Sie einstellen.
Der Ablauf
In drei Schritten zur besetzten Stelle.
Klar, planbar und ohne Aufwand auf Ihrer Seite. Vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift.
01
Kennenlernen & Strategie
Im Erstgespräch klären wir Ihre offene Stelle, Region und Anforderungen. Daraus bauen wir die passende Kampagne.
02
Kampagne & Vorauswahl
Wir gehen live, sprechen Elektrofachkräfte gezielt an und qualifizieren jeden Bewerber im Joblotsen-Programm vor.
03
Vorstellung & Einstellung
Sie erhalten nur passende, terminierte Kandidaten. Sie führen das Gespräch – und stellen ein.
Referenzen
Elektro-Betriebe, die wir besetzt haben.
Echte Besetzungen aus echten Betrieben – Elektro, Industrie und Technik. Die Zahlen kommen aus realen Kampagnen, nicht aus Versprechen.
6Monteure eingestellt
G&Z MontageserviceCastrop-Rauxel · NRW · ElektromontageMonteure / Obermonteure120+ Bewerbungen in 4 Wochen, Folgekampagne 150 in nur 2 Wochen – Monteure & Obermonteure mit Elektrik-Background, weltweit reisebereit.60+Bewerbungen in 3 Wochen
Allpress RiesStutensee · BW · Service & InstandhaltungServicetechnikerServicetechniker + Obermonteur eingestellt – Allrounder inkl. Elektrik, deutschlandweit reisebereit.3Einstellungen
Lichtkuppel Service GmbHFreudental · BW · Tageslicht / FlachdachElektriker30+ Bewerbungen in 6 Wochen – Elektriker mit Reisebereitschaft eingestellt, zwei weitere folgten.2Industrie-Elektriker
Print Finishing S&S GmbHBraunschweig · NI · Industrie-ElektronikElektroniker40+ Bewerbungen in 3 Monaten – 2 Industrie-Elektriker mit weltweiter Reisebereitschaft, trotz starker Industriekonkurrenz.3Einstellungen
Elvator GmbHRemchingen · BW · AufzugsserviceServicetechniker90+ Bewerbungen in 25 Tagen – Servicetechniker mit über 10 Jahren Herstellererfahrung eingestellt.120+Bewerbungen in 2,5 Monaten
Huwertec GmbHLeipzig · SN · AufzugsserviceServicetechnikerServicetechniker eingestellt.60+Bewerbungen in 6 Wochen
AIT GmbHHemsbünde · NI · Industrie & EnergieServicetechnikerWeltweit reisebereiter Servicetechniker eingestellt.400+Bewerbungen
CNS GmbHSchwielowsee · BB · SondermaschinenbauElektrotechniker u. a.Eingestellt u. a. Elektrotechniker, Mechaniker & Projektleiter – laufende Beratung seit 2 Jahren.40+Bewerbungen in 4 Wochen
Elektro WallatSchladen · NI · Elektrotechnik / SHKAnlagenmechanikerAnlagenmechaniker SHK und Bürokraft eingestellt.3Monteure eingestellt
Felux & GüseLemgo · NRW · IndustriemontageServicemonteure50+ Bewerbungen – Service- & Industriemonteure eingestellt.2Einstellungen
Lok Service WolfDohna · SN · BahntechnikMechaniker m. Elektrokenntnissen20+ Bewerbungen in 5 Wochen – Mechaniker mit Elektrokenntnissen eingestellt.2Servicetechniker
2S Lifttechnik GmbHMünchen · BY · AufzugsserviceServicetechniker35 Bewerbungen in 6 Wochen – 2 Servicetechniker trotz starker Aufzugs-Konkurrenz in der Region.Auszug aus realen Kampagnen. Ergebnisse variieren je nach Region, Stelle und Marktlage.
Verfügbarkeit für meine Stelle prüfenHäufige Fragen
Was Elektrobetriebe vorher wissen wollen.
Die Fragen, die uns Inhaber von Elektrobetrieben am häufigsten stellen – ehrlich beantwortet.
Ihre Frage ist nicht dabei?
Stellen Sie sie im ErstgesprächIn der Regel sehen Sie erste qualifizierte Profile innerhalb von 14 Tagen nach Kampagnenstart. Tempo hängt von Region und Stelle ab – wir sind ehrlich, wenn eine Suche länger dauert.
Sie zahlen für ein klares Ergebnis, nicht für Klicks oder Reichweite. Den konkreten Rahmen besprechen wir im Erstgespräch – abhängig von Stelle, Region und Aufwand.
Gerade dann. Die guten Elektriker lesen keine Stellenanzeigen – sie sind in Arbeit. Wir erreichen genau diese passiv Suchenden über Social Media und sprechen sie direkt an.
Dann arbeiten wir nach. Unsere Einstellgarantie halten wir schriftlich fest – Sie tragen kein einseitiges Risiko.
Nein. Wir qualifizieren jeden Bewerber im Joblotsen-Programm vor und terminieren. Sie führen nur noch das Gespräch mit den passenden Kandidaten.
Für inhabergeführte Elektrobetriebe, die regelmäßig Elektroniker, Servicetechniker oder Monteure suchen und keine eigene Recruiting-Abteilung haben.
Jetzt handeln
Ihre nächste Elektrofachkraft wartet nicht auf eine Anzeige.
Lassen Sie uns im kostenlosen Erstgespräch klären, wie wir Ihre offene Stelle besetzen – planbar, schnell und mit Einstellgarantie.
Unverbindlich · 15 Minuten · Sie sprechen direkt mit uns